ベンチャーキャピタルへの就職⑤ベンチャーキャピタル残酷物語

2009/06≪
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
≫2009/08

新卒でベンチャー投資を行うには、いくつかの方法があります。

一番確実なのは、新卒採用を行っているVCへ就職することです。（あたりまえですが。。）
所謂、大手と呼ばれるVCは毎年新卒採用を行っており、
他の企業を受けるのと同じように採用試験をパスすることで入社できます。
会社によっては、採用した新卒社員を全員投資部門へ配属することもありますが、
バックオフィスに始めは配属して、徐々にフロントに移動させるというような
ローテーションを採用している会社もあります。
いずれにしろ、上記の場合は希望すれば数年のうちには投資部門へ配属されるようです。

上記以外の裏技的な方法ですが、
大手の銀行や保険会社、商社などの事業会社には
VC部門を抱えている場合があります。
私の場合はこのタイプに属されます。
配属希望を出す際に、これらの部門を希望することで
VC投資を行うこともできますし、なぜかわからないうちに
勝手に配属されてしまうこともあります。
具体的には、サイバーエージェントさんのように
自社とのシナジーを考えてITベンチャーへ投資する部門がありますし、
銀行の法人営業をやるつもりがVC部門へ配属されることもあります。

一般的に上記のような会社の場合は、VC部門を希望する人は少ないので
希望すればそこそこ通るような印象です。
もちろん、それ以外の部門にいくことも十分念頭においておく必要はあるので、
かなりリスキーであるのは言うまでもないことですが。

ちなみに、独立系のVCで新卒採用を行っているのは
日本アジア投資さんと、フューチャーベンチャーキャピタルさんがあります。
一方で、メンバーが数人の小規模なVCは即戦力採用で
新卒採用を行っていない傾向が強いです。